AMEDALYD nace fruto de la necesidad de unir esfuerzos, iniciativas, problemática, proyectos de Mujeres Empresarias del Aljarafe y Doñana para ayudar a conseguir el desarrollo de nuestra comarca y en aras de promover las condiciones Reales y Efectivas de Igualdad de Hombres y Mujeres Empresarios/as, conseguir una mayor participación de la mujer en la sociedad evitando la discriminación laboral, económica, social y cultural de nuestra comarca y a su vez obtener una mayor representación de las mujeres en todos los ámbitos, en especial, en los rurales, con objetivos comunes y unidos en una Asociación

- Comunicación e información mediante nuestra web www.amedalyd.org , revistas o medios de comunicación social, emails y teléfono
- Formación, cursos adaptados a las necesidades del empresariado femenino de la comarca.
- Estudios y Análisis económicos, laborales, fiscales…
- Prevención de las conductas discriminatorias y haciendo efectivo el principio de Igualdad, mediante cursos educativos para la población en general, en materia de género e igualdad.
- Información sobre Condiciones de Trabajo y Conciliación (Baja maternal exenta de pago a la Seguridad Social para trabajadoras Autónomas…) retribuciones, promoción profesional.
- Colaboración y cooperación con las distintas administraciones públicas en la aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades.
- Desarrollo Rural: Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias y Formación Agraria y Tecnológica.
- Conseguir la Representación Paritaria, la presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los sectores, con especial consideración en las zonas rurales.
- Información sobre acceso a vivienda para familias monoparentales y víctimas de violencia de género.
- Formación, cursos adaptados a las necesidades del empresariado femenino de la comarca.
- Estudios y Análisis económicos, laborales, fiscales…
- Prevención de las conductas discriminatorias y haciendo efectivo el principio de Igualdad, mediante cursos educativos para la población en general, en materia de género e igualdad.
- Información sobre Condiciones de Trabajo y Conciliación (Baja maternal exenta de pago a la Seguridad Social para trabajadoras Autónomas…) retribuciones, promoción profesional.
- Colaboración y cooperación con las distintas administraciones públicas en la aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades.
- Desarrollo Rural: Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias y Formación Agraria y Tecnológica.
- Conseguir la Representación Paritaria, la presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los sectores, con especial consideración en las zonas rurales.
- Información sobre acceso a vivienda para familias monoparentales y víctimas de violencia de género.
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