Curso “Diseño y elaboración de Planes de Igualdad en las PYMES”

26 de abril de 2011

ADAD oferta formación on line para favorecer la implantación de Planes de Igualdad en las empresas

Lograr una igualdad efectiva y evitar cualquier tipo de discriminación laboral no es sólo una obligación legal, también constituye una oportunidad estratégica para las pequeñas y medianas empresas del medio rural. El compromiso empresarial con la equidad de trato y oportunidades contribuye a la construcción de un territorio más sostenible y a una sociedad más justa, pero también eleva la satisfacción del personal, mejorando los índices de productividad y la competitividad.

En este contexto, una de los instrumentos más eficaces para desarrollar una verdadera política y práctica de equidad género en el ámbito empresarial son los Planes de Igualdad, un conjunto ordenado de medidas, adoptadas tras la realización de un diagnóstico previo, que ayudan a las empresas a alcanzar una completa igualdad entre sus trabajadores y trabajadoras.

Con el objetivo de impulsar la implantación de este tipo de herramientas en las pequeñas y medianas empresas de la comarca, el Grupo de Desarrollo Rural Aljarafe-Doñana (ADAD) está ofertando a sus promotores y emprendedores cursos gratuitos sobre “Diseño y elaboración de Planes de Igualdad en las PYMES”, de 40 horas de duración, modalidad online y con ediciones mensuales que se irán poniendo en marcha cada primero de mes, hasta diciembre de este año.

Estas acciones formativas, “cuya realización por parte de los promotores que soliciten una subvención en ADAD puntuará favorablemente en la baremación y el porcentaje final de la ayuda concedida”, según la técnica de género de la entidad, Eva Martínez de León, se integran dentro de uno de los ejes de actuación del proyecto de cooperación “Igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural”, financiado por el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino (MARM) y participado por 15 Grupos de Desarrollo Rural de todo el territorio nacional.

El proyecto, cuya coordinación corre a cargo del Grupo de Desarrollo Serranía Suroeste Sevillana, surge con el propósito de hacer visibles las diferencias de género entre hombres y mujeres en el medio rural y poner en marcha acciones que posibiliten una igualdad de oportunidades real y efectiva. Para lograr estos objetivos, esta iniciativa de cooperación se estructura en dos líneas de trabajo principales, orientadas a fomentar la igualdad en las micropymes y a integrar la perspectiva de género en la gestión de los programas de desarrollo rural.

Las personas emprendedoras y promotores/as interesados en participar en alguna de las ediciones del Curso “Diseño y elaboración de Planes de Igualdad en las PYMES”, deben rellenar y enviar la inscripción que está disponible en el siguiente enlace:
http://www.habitat-rural.org/igualdaddegenero/inscripcion/

La edición de mayo del curso comenzará el día 9 y está prevista su finalización para el 12 de junio. La fecha límite de inscripción es el 3 de mayo.

+info sobre el proyecto “Igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural” en: http://www.observatoriodegenero.org/?q=Nuevo+proyecto/contenidos o en el correo electrónico genero@adad.es (Eva Martínez de León, técnica de género de ADAD)

Fuente: Cartel y texto ADAD